Formação digital e inovação no Estado
- Tornar obrigatória a formação digital contínua para todos os funcionários públicos, com:
- Mínimo de 25 horas por ano;
- Módulos técnicos (digitalização, dados, IA);
- Módulos comportamentais (ética pública, comunicação, liderança);
- Criar bolsas de inovação pública para funcionários da administração central e local, que apresentem propostas digitais com impacto comprovado na eficiência de serviços, com prémios até 5.000€ por projeto e publicação obrigatória dos resultados.
- Criar gabinetes de inovação em todas as Direções-Gerais e Institutos Públicos, com equipas autónomas ligadas à liderança de topo e missão de:
- Automatizar processos;
- Melhorar serviços ao cidadão;
- Reduzir tempos de resposta em 30%.