Valorização da carreira docente

Fixar um salário mínimo de 1.300€ mensais para todos os docentes em exercício ativo.
Eliminar os escalões da carreira docente, substituindo-os por um modelo de avaliação anual por mérito e desempenho profissional, com critérios públicos e transparentes.
Transferir para as escolas a competência de contratação direta de professores, com base em regras claras e objetivas, promovendo estabilidade e adequação às necessidades locais.